La lectura es uno de los mejores h\u00e1bitos que puedes tener. Sobre todo si eres un reclutador. <\/p>\n\n\n\n
Y en Human Talent<\/em><\/strong> nos apasiona el recomendar la buena\nlectura. Por ello, cada uno de estos libros en esta lista te ense\u00f1ar\u00e1 algo\nimportante acerca de ser un reclutador; algunos te dar\u00e1n ideas\nfrescas<\/em><\/strong> sobre diferentes formas de trabajar con personas, otros\notorgan nuevas perspectivas<\/em><\/strong> sobre el talento y todos te dan\nmuchos, muchos recordatorios acerca de lo importante que es ser un\nreclutador para cualquier empresa<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Sin m\u00e1s que agregar, te presentamos 6 libros indispensables para\nreclutadores y que tienes que leer… \u00a1lo antes posible!:<\/p>\n\n\n\n 1 ) WHO – Geoff Smart y Randy Street<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u00e9elo si…<\/strong> Crees que lo m\u00e1s importante de toda empresa\nson las personas. <\/p>\n\n\n\n En este ya cl\u00e1sico del reclutamiento, los autores Smart y Street argumentan en todo el libro un solo principio central: la contrataci\u00f3n inadecuada de personal es el mayor problema de toda empresa actual y, por lo tanto, el QUI\u00c9N siempre ser\u00e1 el mayor problema de tu empresa, no el QU\u00c9<\/strong>. Con un lenguaje bastante amigable para el lector, el libro usa ejemplos reales, estrategias muy detalladas y por supuesto, situaciones pr\u00e1cticas (dise\u00f1adas en ser aplicadas) para averiguar cu\u00e1l es el talento que verdaderamente vale la pena contratar para tu negocio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n 2 ) C\u00f3mo Ganar Amigos e Influir Sobre Las\nPersonas – Dale Carnegie <\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u00e9elo si…<\/strong> Deseas obtener lo mejor de las personas que\nentrevistes y con quienes trabajas.<\/p>\n\n\n\n Al ser un reclutador, la empat\u00eda es un requerimiento pr\u00e1cticamente obligatorio. Con testimonios de decenas de personas que aplicaron estos principios (algunos sumamente sencillos, otros muy motivadores), adem\u00e1s de consejos sumamente sencillos para ganar el favor de otros y resultados casi inmediatos, Carnegie te explica c\u00f3mo puedes conectar verdaderamente con las personas<\/strong> y relacionarte de manera sana y profesional, inclusive con tus candidatos. \u00a1Una lectura obligatoria!<\/p>\n\n\n\n 3 ) ReWork – Jason Fried & David\nHeinemeier Hansson<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u00e9elo si…<\/strong>Deseas mejorar la productividad de tu d\u00eda a d\u00eda (porque los reclutadores tambi\u00e9n tienen otras responsabilidades).<\/p>\n\n\n\n Pr\u00e1cticamente el d\u00fao din\u00e1mico de los libros de negocios, Fried y Hansson se dedican a ofrecer peque\u00f1os y muy poderosos consejos. Pero en el caso de este libro, \u00abtradicional\u00bb no es la palabra para describir su enfoque; lleno hasta el borde de ideas aparentemente descabelladas (pero aseguradas una y otra vez con hechos) y enfoques diferentes para dar consejos bastante interesantes (como, por ejemplo, \u00abno tener tiempo no es excusa; si de verdad te interesa algo, te har\u00e1s el tiempo para ello<\/strong>\u00ab). Adem\u00e1s, el libro es sumamente corto. \u00a1No tienes excusas para perd\u00e9rtelo!\u00a0<\/p>\n\n\n\n 4 ) Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo – John C. Maxwell<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u00e9elo si…<\/strong> Tienes una posici\u00f3n de liderazgo y deseas obtener lo mejor de las personas.<\/p>\n\n\n\n No por nada Maxwell es considerado el mejor autor de liderazgo en el planeta, y este libro es su gran testamento. Dividido en 21 peque\u00f1os cap\u00edtulos, cada uno de ellos toma un principio fundamental de ser l\u00edder y luego procede a explicarte qu\u00e9 significa en la pr\u00e1ctica y c\u00f3mo aplicarlo al mundo real (por ejemplo: \u00abla Ley de la Influencia – que argumenta que la \u00fanica manera de medir el liderazgo es sabiendo qu\u00e9 tan influyente eres<\/strong>). El libro es muy directo y f\u00e1cil de digerir, casi como si te estuviera hablando directamente en cada paso del camino. Muchos llaman a este libro \u00abla Biblia del liderazgo\u00bb y a decir verdad no nos parece un t\u00edtulo descabellado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n 5 ) Los L\u00edderes Comen al Final – Simon Sinek<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u00e9elo si…<\/strong> Quieres ser un l\u00edder a quien la gente quiera seguir.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Si deseas reclutar al mejor talento posible, debes asegurarte de ser capaz de poder liderar el proceso. Y ser un buen l\u00edder, como dice Simon Sinek en este incre\u00edble libro, no es algo con lo que se nace; ser un buen l\u00edder es un proceso<\/strong>. Reconocido por su manera tan apasionada de defender el servicio a los dem\u00e1s antes que al l\u00edder, Sinek es un hurac\u00e1n dif\u00edcil de parar y este libro lo demuestra con historias relatadas desde la Marina de los E.U, hasta sencillas conversaciones poderosas que tuvo con desconocidos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n 6 )\u00a0WORK RULES! – Lazlo Bock<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u00e9elo si…<\/strong> Te interesa aprender c\u00f3mo es que Google contrata y maneja personal (y luego trasladarlo a tu empresa).<\/p>\n\n\n\n Curiosamente, este gran libro no cuenta con ning\u00fan consejo \u00ab\u00fanico y diferente\u00bb, pero como explica el autor Lazlo Bock, aplicar los consejos correctos a tu empresa te har\u00e1 parecer como un mago. Tras miles (en serio, MILES) de entrevistas, errores y descubrimientos interesantes, el libro te muestra c\u00f3mo ser m\u00e1s eficiente en tus entrevistas, reclutamiento y por supuesto, c\u00f3mo obtener lo mejor de su talento desde antes que comience a trabajar<\/strong>. \u00bfYa mencionamos que el autor fue encargado de RH en Google?<\/p>\n\n\n\n \u00bfTienes alg\u00fan libro que creas digno de ser mencionado? \u00a1Comp\u00e1rtelo en los comentarios! Estaremos encantados de leer tus sugerencias y si deseas conseguir el mejor talento para tu empresa, tenemos la soluci\u00f3n que necesitas. Para saber m\u00e1s de nosotros y nuestros servicios, vis\u00edtanos en las siguientes p\u00e1ginas:<\/p>\n\n\n\n La lectura es uno de los mejores h\u00e1bitos que puedes tener. Sobre todo si eres un reclutador. Y en Human Talent nos apasiona el recomendar la buena lectura. Por ello, cada uno de estos libros en esta lista te ense\u00f1ar\u00e1 algo importante acerca de ser un reclutador; algunos te dar\u00e1n ideas frescas sobre diferentes formas de trabajar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5431"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5431"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5442,"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5431\/revisions\/5442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}