Pero por suerte, esto est\u00e1 cambiando y en mi d\u00eda a d\u00eda trabajo junto con el equipo de HumanTalent para ayudar a esas personas a mejorar su curriculum y as\u00ed logren conseguir el empleo que siempre so\u00f1aron. Por eso, me entusiasma escribir este art\u00edculo, porque les voy a ense\u00f1ar algunas pautas y consejos para que tu curriculum vitae luzca como \u00fanico y refleje todo lo que tienes dentro.<\/p>\n\n\n\n
Primero lo primero: tu Experiencia <\/strong><\/p>\n\n\n\n Toda empresa necesita saber que la persona que contratar\u00e1n podr\u00e1 cubrir las necesidades del puesto. Quieren saber que esta persona sabe lo que hace y su referencia m\u00e1s directa siempre ser\u00e1 en d\u00f3nde trabaj\u00f3 antes: empleos, \u00e1reas de experiencia y cu\u00e1nto tiempo trabaj\u00f3 ah\u00ed, motivo de cambio de empleo, jerarqu\u00eda que ocupa en el organigrama y cuales fueron sus logros. <\/p>\n\n\n\n Por lo tanto, lo m\u00e1s recomendable es ordenar la informaci\u00f3n laboral de la misma forma que ya lo hemos hecho en nuestra trayectoria acad\u00e9mica. Cronol\u00f3gicamente, de m\u00e1s reciente a m\u00e1s antigua. Las \u00faltimas experiencias suelen ser las m\u00e1s relevantes de nuestro curr\u00edculum 2019, ya que tendremos m\u00e1s soltura sobre las funciones realizadas en ese periodo y podremos explicar a detalle todas las cosas que hicimos. <\/p>\n\n\n\n Palabras claves <\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuando los reclutadores buscamos candidatos en una plataforma de empleo o utilizamos alg\u00fan sistema propio de filtrado en nuestra base de datos utilizamos palabras claves que funcionan como un filtro para encontrar los candidatos de cada puesto a partir de las coincidencias que arroje la b\u00fasqueda.<\/p>\n\n\n\n \u00bfMi consejo? Incluye el m\u00e1ximo de palabras clave, keywords de tu profesi\u00f3n, aquellas palabras como el t\u00edtulo de tu puesto en espa\u00f1ol e ingl\u00e9s para poder acceder a procesos de selecci\u00f3n internacional o el nombre de programas inform\u00e1ticos espec\u00edficos para el desempe\u00f1o del puesto.<\/p>\n\n\n\n El uso de las Palabras Claves en tu CV te asegura:<\/p>\n\n\n\n Soft skills vs Habilidades medibles<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abSoy alguien proactivo, – trabajo bien en equipo – soy productivo – manejo bien la presi\u00f3n\u00bb, \u00bfcuantas veces has visto estas frases as\u00ed en un CV? Bueno, todas estas \u00abhabilidades\u00bb que suelen adjudicar son, en pocas palabras, oraciones huecas. La raz\u00f3n es sencilla: no lo puedes medir. No puedes medir su \u00abproactividad\u00bb con n\u00fameros o palabras; no puedes medir que alguien \u00abtrabaja bien en equipo\u00bb con una gr\u00e1fica o siquiera con un t\u00edtulo profesional. <\/p>\n\n\n\n Lo que nosotros necesitamos saber son datos: logros o habilidades que tengan peso en tu \u00e1rea y que puedan comprobarse: habilidades en computaci\u00f3n (con t\u00edtulos o cursos que lo respalden), habilidades en oratoria (premios o cursos de dicci\u00f3n), habilidades en ventas (a\u00f1os de experiencia y reconocimiento en alguna empresa, diplomados en ventas, cartas de recomendaci\u00f3n, entre otras). Siempre ten en mente un detalle de como lograste desarrollar esa habilidad con un ejemplo concreto de la vida real, mientras mas detalles nos des y mas informaci\u00f3n nos proporcionas para tomar una decisi\u00f3n y demostrarnos todo lo que sabes. \u00bfNo sabes por d\u00f3nde empezar? \u00bfQuieres mejorar al m\u00e1ximo tu CV? En www.humantalent.com.mx<\/a> , queremos que consigas el empleo que mereces. Si deseas que revisemos tu curr\u00edculo, cont\u00e1ctanos a reclutamiento@humantalent.com.mx y te ayudamos a pasar a otro nivel. <\/p>\n\n\n\n![\"Esta](\"https:\/\/www.humantalent.com.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/forma-ht.png\")
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