\u00abLos Millenials lo dijeron mejor: \u00abYou Only Live Once\u00bb (o \u00abSolo Vives Una Vez\u00bb). Y por esa cosa preciosa sin la cual uno no puede vivir, pasar\u00e1n toda su vida buscando…<\/em>\u00bb Seguramente has o\u00eddo muchas cosas sobre ellos:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Exigentes, apasionadas, llenos de energ\u00eda y vitalidad; arriesgados al momento de tomar decisiones y firmes en sus convicciones; creativos, siempre listos para afrontar nuevos retos en la vida y nuevas oportunidades en la vida. Cada a\u00f1o, millones de ellos se agregan a la fuerza laboral de todo el planeta. As\u00ed que, si t\u00fa quieres que tu empresa vea un cambio radical y ben\u00e9fico en su ambiente, cultura y ritmo de trabajo, contratarlos es tu mejor opci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n \u00a1Por ello, te presentamos 5 consejos indispensables para atraer lo mejor que esta generaci\u00f3n tiene para ofrecerte!<\/p>\n\n\n\n En palabras del empresario y orador Simon Sinek: \u00abTodos debemos tener la oportunidad de sentirnos parte de algo<\/strong>, no solo tener parte en algo\u00bb.<\/em> Aunque encontrar empleados pueda resultar complicado, retenerlos<\/strong> lo es todav\u00eda m\u00e1s. Si ellos no encuentran razones atractivas para quedarse, se ir\u00e1n antes de que siquiera puedas hacer algo. As\u00ed que dales oportunidades de crecer en sus trabajos: asensos, promesas de futuras promociones, darles la oportunidad de aportar algo a la empresa y que se sientan apreciados por ello. Que se sientan empoderados por hacer lo que hacen<\/strong>, y que sepan que la remuneraci\u00f3n ser\u00e1 excelente por ser eficiente. <\/p>\n\n\n\n Ahora m\u00e1s que nunca, las nuevas generaciones ans\u00edan el movimiento<\/strong> en su trabajo (y no, eso no\nsignifica hacer Zumba mientras trabajas). En otras palabras, quieren m\u00e1s libertad sobre su espacio y tiempos\nlaborales<\/strong>. Y aunque pueda parecer algo arriesgado al principio (\u00bfqui\u00e9n\nquiere pagarle a un empleado para que \u00abtrabaje en su casa\u00bb sin saber\nlo que realmente est\u00e1 haciendo?), muchas grandes empresas ya implementan estas\nestrategias y con muy buenos resultados. \u00bfQuieres un consejo para implementar\nesto bien? Establece metas concretas, con fecha y hora, y luego proporciona\nalgo de flexibilidad en el d\u00f3nde y el c\u00f3mo. Lo dem\u00e1s lo har\u00e1n ellos.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, si por algo son conocidos los Millenials (adem\u00e1s de su\ndependencia a Facebook) es por su insistencia de socializar. Ir al gimnasio,\nsalir a comer, tomar algo en un bar, jugar en casa de un compa\u00f1ero, o\ngeneralmente todo en el mismo d\u00eda. Si tu empresa toma este deseo tan inherente\ny lo transmites a la empresa, te puedes conseguir a unos de los seguidores m\u00e1s fieles que jam\u00e1s conocer\u00e1s<\/strong>.\nAlgo tan sencillo como un comedor, o una peque\u00f1a sala de juegos, inclusive una\noficina o \u00e1rea cualquiera dise\u00f1ada para entablar relaciones puede hacer la\ndiferencia para mejorar la imagen generar de tu empresa. Y de paso, consigues\nempleados m\u00e1s eficientes<\/strong> y satisfechos<\/strong> con sus trabajos.<\/p>\n\n\n\n En Human Talent,<\/strong> creemos firmemente en el poder del talento joven; creemos que la generaci\u00f3n Millenial puede ser un incre\u00edble apoyo para que tu negocio alcance las metas que quieras, adem\u00e1s de fortalecer el ambiente de tu empresa y, sobre todo, cimentar pasi\u00f3n y \u00e1nimo por el trabajo con prop\u00f3sito. Y si de talento Millenial se trata, nosotros sabemos muy bien c\u00f3mo conectar su incontenible talento y pasi\u00f3n con el coraz\u00f3n de tu empresa <\/p>\n\n\n\n \u00a1Cont\u00e1ctanos! \u00a1Solicita una cotizaci\u00f3n y conoce lo que tenemos para ti!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
Cate East<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
El verdadero poder de tener una buena cultura en tu empresa es que esta puede atraer a las personas indicadas y las dispone a dar lo mejor que tienen<\/strong>. Para los Millenials, este es un punto fundamental de retenci\u00f3n; deben sentirse c\u00f3modos de opinar, expresar su opini\u00f3n y saber que ser\u00e1n escuchados, pero tambi\u00e9n retados para constantemente dar lo mejor que tienen. <\/p>\n\n\n\n