VACANTES

Coordinador(a) de Infraestructura de TI (CDMX – Santa Fe) Empresa Internacional de movilidad y tecnología, con alta seguridad en datos y sistemas, con presencia en 13 oficinas de aeropuerto, 5 en ciudad y más de 600 usuarios, busca un perfil con liderazgo sólido y enfoque analítico para dirigir su infraestructura tecnológica en México. El reto:

1. Gestionar nuevas aperturas y mantener la infraestructura siempre lista, con sentido de urgencia y disponibilidad para viajar.
2. Negociar con proveedores clave (Telcel, Telmex, Dell).
3. Colaborar y coordinar con gerentes en LATAM
4. Liderar un equipo en crecimiento (hoy 3 personas, a futuro 4-5).
5. Analizar tickets, medir satisfacción (NPS) y garantizar excelencia en servicio.
6. Atender a mas de 600 usuarios
7. Atender a 25 sucursales en todo méxico

Lo que buscamos:

• Más de 5 años en infraestructura tecnológica y al menos 3 liderando equipos.
• Experiencia con redes, gestión de proyectos y proveedores.
• Estilo de liderazgo no micromanagement, con comunicación asertiva, paciencia y resiliencia.
• Perfil analítico, orientado a datos, con capacidad de diseñar Plan A / Plan B.
• Habilidad para resolver problemas con actitud amable y constructiva.

Lo que ofrecemos:

• Sueldo competitivo más bono anual.
• Prestaciones superiores (vacaciones, aguinaldo, vales).
• Seguro de gastos médicos mayores y de vida.
• Modalidad híbrida (9 a 6, lunes a viernes).
• Desarrollo profesional en una empresa global en crecimiento.

Si te motiva liderar la operación tecnológica de más de 600 usuarios en un entorno retador, colaborativo y de alto impacto, queremos conocerte.  

Descripción del empleo

 

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Ejecutivo(a) Comercial – Producción de Eventos Corporativos

Ubicación: Cancún (oficinas centrales) / Ciudad de México (preferencia de residencia por cercanía con clientes) Modalidad: Presencial con posibilidad de reuniones virtuales

Sobre la Empresa

Empresa  especialistas en la producción de eventos corporativos de alto impacto. Trabajamos con agencias de marketing y empresas líderes para diseñar experiencias memorables que generan valor y fortalecen relaciones.

Objetivo del Puesto

Buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Ventas con experiencia en ventas consultivas B2B, capaz de incrementar el número de eventos corporativos producidos por la empresa. La meta es lograr un mínimo de 2 eventos adicionales por mes a través de prospección, generación de leads y cierres exitosos.

Responsabilidades

• Prospección activa de clientes potenciales (agencias de marketing, corporativos y organizadores de eventos).
• Generación y gestión de leads desde el primer contacto hasta el cierre.
• Seguimiento constante a prospectos para convertir oportunidades en ventas.
• Visitas presenciales a clientes clave en Ciudad de México, además de reuniones virtuales/telefónicas.
• Presentación y negociación de propuestas comerciales adaptadas a cada cliente.
• Colaboración con el equipo de producción para garantizar la correcta entrega de los eventos.
• Elaboración de reportes semanales de avance de ventas, leads y proyecciones.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas o B2B.
• Habilidad comprobada para generar y cerrar negocios de forma autónoma.
• Manejo de prospección, seguimiento y CRM (deseable).
• Excelente comunicación, negociación y presencia ejecutiva.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con metas mensuales.
• Disponibilidad para viajes ocasionales a Cancún u otras ciudades.

Lo que Ofrecemos

• Sueldo base competitivo + atractivas comisiones por evento cerrado.
• Apoyo en viáticos para visitas a clientes.
• Capacitación inicial en la industria y procesos internos.
• Oportunidad real de crecimiento en una empresa consolidada en el sector de eventos corporativos.

Perfil Ideal

• Altamente persuasivo y con gran energía comercial.
• Excelente networker, capaz de abrir puertas en agencias y corporativos.
• Organizado(a) y metódico(a) en el seguimiento de prospectos.
• Orientado(a) a cumplir y superar objetivos mensuales.
• Cómodo(a) tanto en ventas presenciales como remotas.

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¿Quieres que te lo prepare también en una versión corta y más “marketinera” para LinkedIn o para redes sociales, además de esta versión más formal para portales de empleo?