VACANTES

Agente de Ventas – Renta de Autos (CDMX Aeropuerto) Estamos en búsqueda de un Agente de Ventas para sucursal de renta de autos en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Requisitos principales:

• Bachillerato concluido.
• Disponibilidad para rotar en 3 turnos (6:00 a.m. – 2:00 p.m. / 2:00 p.m. – 10:00 p.m. / 10:00 p.m. – 6:00 a.m.).
• Experiencia en ventas presenciales (face to face).
• Inglés conversacional fluido (indispensable).
• Licencia de manejo vigente, con experiencia en autos estándar.
• Buena presentación y orientación al servicio.
• Estabilidad laboral (no perfiles con rotación constante).

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Vales de despensa.
• Aguinaldo y vacaciones con prima vacacional.
• Seguro de gastos médicos y seguro de vida, al contrato indeterminado.
• Plan de carrera en empresa sólida y en crecimiento.

Gerente de Operaciones y Flotillas – Monterrey Descripción: Empresa líder en soluciones de movilidad y gestión de activos, buscamos un Gerente de Operaciones y Flotillas para nuestra sede en Monterrey. Responsabilidades principales:

• Administración integral de la flotilla de vehículos (asignación, control y disponibilidad).
• Mitigación de riesgos y protocolos en caso de accidentes.
• Supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos.
• Elaboración de reportes y análisis de datos en Power BI para toma de decisiones.
• Relación con proveedores estratégicos (agencias automotrices, aseguradoras, talleres, etc.).
• Optimización de costos y procesos de operación.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en operaciones, flotillas o mantenimiento automotriz.
• Manejo de Power BI, Excel y análisis de datos.
• Conocimientos de mecánica automotriz y seguros (deseable).
• Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley + beneficios superiores.
• Modalidad: 4 días presencial + 1.5 día home office.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

Si cuentas con la experiencia afín ¡Nos gustaría conocerte!

Gerente de Operaciones y Flotillas – Ciudad de México Descripción: Empresa líder en soluciones de movilidad y gestión de activos, buscamos un Gerente de Operaciones y Flotillas para nuestra sede en CDMX. Responsabilidades principales:

• Administración integral de la flotilla de vehículos (asignación, control y disponibilidad).
• Mitigación de riesgos y protocolos en caso de accidentes.
• Supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos.
• Elaboración de reportes y análisis de datos en Power BI para toma de decisiones.
• Relación con proveedores estratégicos (agencias automotrices, aseguradoras, talleres, etc.).
• Optimización de costos y procesos de operación.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en operaciones, flotillas o mantenimiento automotriz.
• Manejo de Power BI, Excel y análisis de datos.
• Conocimientos de mecánica automotriz y seguros (deseable).
• Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley + beneficios superiores.
• Modalidad: 4 días presencial + 1.5 día home office.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

Si cuentas con la experiencia afín ¡Nos gustaría conocerte!

Paletero – Rentadora de Autos (Aeropuerto Cancún) Descripción del puesto: Se solicita talento con excelente actitud de servicio para invitar a los pasajeros que salen de la terminal del aeropuerto a conocer nuestras opciones de renta de autos. Requisitos:

• Escolaridad: Bachillerato concluido.
• Experiencia: En ventas face to face.
• Estabilidad laboral comprobable.
• Inglés: Intermedio (capaz de comunicarse con frases básicas y dar indicaciones).
• Disponibilidad: Para rotar turnos (6:00 a.m. – 2:00 p.m. / 2:00 p.m. – 10:00 p.m. / 10:00 p.m. – 6:00 a.m.), trabajando de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.

Ofrecemos:

• Salario de acuerdo al mercado
• Bono por venta
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales
• Vales de despensa
• Transportación al aeropuerto

Si eres apasionado de la atención al cliente y el turismo ¡postúlate!

Gerente de Activación & Desactivación

📍 Ubicación: Ciudad de México – Oficinas Corporativas (Santa Fe)
🏢 Industria: Movilidad / Retail / Logística

Propósito del Rol

Estamos buscando un Gerente de Activación & Desactivación que lidere de manera integral el ciclo de activación y desactivación de unidades, asegurando el cumplimiento de SLA, la optimización de recursos y brindando visibilidad analítica para la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades Principales

• Planificar activaciones y desactivaciones por sucursal en conjunto con el área de S&OP.

• Monitorear KPIs críticos: TTA (Time to Activation), TTD (Time to Deactivation), % SLA, backlog.

• Generar reportes diarios y semanales con proyecciones y alertas tempranas.

• Implementar mejoras de procesos bajo metodologías de mejora continua (Six Sigma).

• Gestionar patios de activación/desactivación y entrenar equipos para mejorar eficiencia.

• Estandarizar procesos de calidad en la entrega de vehículos y reducir retrabajos.

• Coordinar con distribuidores y proveedores para garantizar los objetivos de operación.

• Evaluar impactos financieros de retrasos y proponer planes de mitigación de riesgos.

Perfil del Candidato

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de sectores como retail, logística, consumo masivo o movilidad.

• Capacidad de análisis avanzado de datos y manejo de dashboards/KPIs.

• Experiencia en mejora continua y procesos (Six Sigma deseable).

• Excel avanzado.

• Habilidades de comunicación efectiva y gestión de stakeholders.

• Orientación a resultados y resolución de problemas complejos.

Lo que Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento en una empresa líder en movilidad.

• Retos estratégicos con impacto directo en el negocio.

• Ambiente dinámico, colaborativo e innovador.

• Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.

📩 Si estás interesado, postúlate aquí y sé parte de un equipo que está transformando la movilidad en México.

Ejecutivo(a) de Ventas Especializado en Bodas (Cancún) Empresa internacional de movilidad y tecnología, con alta seguridad en datos y sistemas, con presencia en 13 oficinas de aeropuerto, 5 en ciudad y más de 600 usuarios, busca un perfil con liderazgo sólido y enfoque analítico para dirigir su infraestructura tecnológica en México. El reto:

• Prospección estratégica: Identificar y conectar con wedding planners clave en el mercado para establecer alianzas comerciales.
• Relaciones de valor: Ser el punto focal de atención para nuestras aliadas, brindando soporte, seguimiento y soluciones personalizadas.
• Capacitación y motivación: Entrenar a las wedding planners sobre los beneficios de la alianza, manteniéndolas entusiasmadas con campañas y materiales de apoyo.
• Coordinación de experiencias: Asegurar que cada cliente que rente un auto para su boda viva una experiencia impecable, desde la recomendación hasta la entrega del vehículo.
• Construcción de comunidad: Tratar a las wedding planners como aliadas estratégicas, fomentando una red sólida y colaborativa dentro del ecosistema comercial.

Ejecutivo(a) de Alianzas Comerciales con Hoteles (Cancún) Empresa internacional de movilidad y tecnología, con alta seguridad en datos y sistemas, con presencia en 13 oficinas de aeropuerto, 5 en ciudad y más de 600 usuarios, busca un perfil con liderazgo sólido y enfoque analítico para dirigir su infraestructura tecnológica en México. El reto:

1. Prospección y desarrollo de alianzas: Identificar hoteles con alto potencial y generar relaciones comerciales sólidas.
2. Gestión de relaciones: Ser el punto de contacto principal con gerentes y staff de hoteles aliados, garantizando comunicación fluida.
3. Capacitación y motivación: Entrenar al personal hotelero sobre la alianza, impulsando su participación activa en la generación de referidos.
4. Coordinación operativa: Asegurar la calidad del servicio y la experiencia del cliente en los hoteles conveniados.
5. Visión estratégica: Integrar a los hoteles como aliados clave dentro del ecosistema comercial, generando valor mutuo y crecimiento conjunto.

Coordinador(a) de Infraestructura de TI (CDMX – Santa Fe) Empresa Internacional de movilidad y tecnología, con alta seguridad en datos y sistemas, con presencia en 13 oficinas de aeropuerto, 5 en ciudad y más de 600 usuarios, busca un perfil con liderazgo sólido y enfoque analítico para dirigir su infraestructura tecnológica en México. El reto:

1. Gestionar nuevas aperturas y mantener la infraestructura siempre lista, con sentido de urgencia y disponibilidad para viajar.
2. Negociar con proveedores clave (Telcel, Telmex, Dell).
3. Colaborar y coordinar con gerentes en LATAM
4. Liderar un equipo en crecimiento (hoy 3 personas, a futuro 4-5).
5. Analizar tickets, medir satisfacción (NPS) y garantizar excelencia en servicio.
6. Atender a mas de 600 usuarios
7. Atender a 25 sucursales en todo méxico

Lo que buscamos:

• Más de 5 años en infraestructura tecnológica y al menos 3 liderando equipos.
• Experiencia con redes, gestión de proyectos y proveedores.
• Estilo de liderazgo no micromanagement, con comunicación asertiva, paciencia y resiliencia.
• Perfil analítico, orientado a datos, con capacidad de diseñar Plan A / Plan B.
• Habilidad para resolver problemas con actitud amable y constructiva.

Lo que ofrecemos:

• Sueldo competitivo más bono anual.
• Prestaciones superiores (vacaciones, aguinaldo, vales).
• Seguro de gastos médicos mayores y de vida.
• Modalidad híbrida (9 a 6, lunes a viernes).
• Desarrollo profesional en una empresa global en crecimiento.

Si te motiva liderar la operación tecnológica de más de 600 usuarios en un entorno retador, colaborativo y de alto impacto, queremos conocerte.  

Descripción del empleo

 

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Ejecutivo(a) Comercial – Venta de Eventos Corporativos

Ubicación: Cancún (oficinas centrales) Modalidad: Presencial con posibilidad de reuniones virtuales

Sobre la Empresa

Empresa  especialistas en la producción de eventos corporativos de alto impacto. Trabajamos con agencias de marketing y empresas líderes para diseñar experiencias memorables que generan valor y fortalecen relaciones.

Objetivo del Puesto

Buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Ventas con experiencia en ventas consultivas B2B, capaz de incrementar el número de eventos corporativos producidos por la empresa. La meta es lograr un mínimo de 2 eventos adicionales por mes a través de prospección, generación de leads y cierres exitosos.

Responsabilidades

• Prospección activa de clientes potenciales (agencias de marketing, corporativos y organizadores de eventos).
• Generación y gestión de leads desde el primer contacto hasta el cierre.
• Seguimiento constante a prospectos para convertir oportunidades en ventas.
• Visitas presenciales a clientes clave en Ciudad de México, además de reuniones virtuales/telefónicas.
• Presentación y negociación de propuestas comerciales adaptadas a cada cliente.
• Colaboración con el equipo de producción para garantizar la correcta entrega de los eventos.
• Elaboración de reportes semanales de avance de ventas, leads y proyecciones.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas o B2B.
• Habilidad comprobada para generar y cerrar negocios de forma autónoma.
• Manejo de prospección, seguimiento y CRM (deseable).
• Excelente comunicación, negociación y presencia ejecutiva.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con metas mensuales.
• Disponibilidad para viajes ocasionales a Cancún u otras ciudades.

Lo que Ofrecemos

• Sueldo base competitivo + atractivas comisiones por evento cerrado.
• Apoyo en viáticos para visitas a clientes.
• Capacitación inicial en la industria y procesos internos.
• Oportunidad real de crecimiento en una empresa consolidada en el sector de eventos corporativos.

Perfil Ideal

• Altamente persuasivo y con gran energía comercial.
• Excelente networker, capaz de abrir puertas en agencias y corporativos.
• Organizado(a) y metódico(a) en el seguimiento de prospectos.
• Orientado(a) a cumplir y superar objetivos mensuales.
• Cómodo(a) tanto en ventas presenciales como remotas.