En Human Talent tenemos la solución
a tus necesidades de personal.

NUESTROS SERVICIOS

Reclutamiento y Selección

Nuestro proceso de selección nos permite elegir el mejor talento posible para cubrir tus vacantes más rápido de lo que te imaginas. Proceso de selección consultivo (describir el servicio con grafico de proceso en circulo)

  • Reducción de costos de contratación
  • Reducción de tiempo del proceso de reclutamiento y selección
  • Minimizamos la rotación de personal.

Reclutamiento IT

Acompañamos en la solución de uno de los problemas más complejos en el mercado actual, la incorporación de profesionales tecnológicos que contengan la exigente demanda de proyectos en ejecución. Conocemos en profundidad esta problemática y nos diferenciamos por la Rapidez y Calidad en la búsqueda de perfiles IT para acercar la solución adecuada. Contamos con una sólida base de datos de perfiles IT

  • Desarrolladores .NET/JAVA
  • Desarrolladores WEB
  • Diseñadores UX/UI
  • Analistas de calidad - QA
  • Gerentes y líderes de proyectos
  • Administrador de Redes
  • Administrador de base de datos
  • Seguridad informática

Headhunting

Investigación acerca de los mejores profesionales en el mercado que ocupan puestos similares al que desea cubrir su empresa. Se detectan candidatos pasivos. Contamos con una amplia base de datos de ejecutivos, alianzas internacionales con head hunters y una metodología que garantiza a nuestros clientes confidencialidad y eficacia en contratación de puestos ejecutivos.

  • Servicio disponible solo para posiciones gerenciales.
  • Sabemos donde y como identificar ejecutivos de alto nivel que no se encuentran buscando ofertas de trabajo pero siempre están abiertos a escuchar propuestas más atractivas.

Te ayudaremos a encontrar el talento que tu empresa necesita

Creemos que el éxito de una persona en una organización no depende únicamente de sus conocimientos técnicos, sino, por sobre todo, de sus competencias y habilidades culturales.

Somos especialistas en identificar y evaluar las competencias y los valores de cada profesional, asegurando que su máxima alineación con los de la organización produce el genuino desarrollo profesional de la persona.

Evaluación de Talento

Le apoyamos en la toma de decisiones para seleccionar o promover al candidato ideal a sus puestos vacantes o de nueva creación. ponemos a su disposición pruebas psicométricas para evaluar el talento y el potencial de candidatos o empleados. Detectamos las habilidades y capacidades del personal por medio de las mejores evaluaciones vía online o de forma presencial.

  • Informe gerencial para la toma de decisiones y administración del capital humano.
  • Establecer planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a las necesidades detectadas
  • Identificación de potencialidades y limitaciones del colaborador
  • Conocimiento de personalidad y valores del personal

Estudios Socioeconómicos

Le aseguramos la verificación de datos de manera confidencial Validamos la información personal, económica y laboral con resultados altamente confiables mediante la inspección física al domicilio del candidato, confirmación de referencias laborales y personales. Los estudios incluyen: Inspección física al domicilio del candidato. Verificación de documentación oficial, información personal, académica, familiar, económica, social y laboral. Verificación de referencias laborales y personales. Entrega de reporte, fotografía y croquis del domicilio.

  • Mayor certeza en la selección del personal
  • Personal confiable
  • Reporte con los resultados

NUESTRA METODOLOGÍA

1

Necesidad

  • Relevamiento personalizado del perfil deseado
  • Asesoramiento sobre el mercado y candidatos target
  • Diseño de la solución a medida

#1 Informe de Estrategia

1 Semana

2

Sourcing

  • Definición de la estrategia óptima de reclutamiento
  • Entrevistas presenciales por competencias en nuestras oficinas
  • Evaluación y conformación del mejor grupo de candidatos finalistas

#2 Informe de Status

1 a 2 Semanas

3

Entrevistas

  • Seguimiento del proceso
  • Entrevistas del cliente al grupo de candidatos finalistas
  • Intercambio y feedback entre Human Talent y el cliente

#3 Informe de Finalistas

1 a 3 Semanas

4

Validación

  • Confirmación de antecedentes laborales
  • Evaluación psicotécnica y examen médico
  • Asesoramiento en la confección y/o comunicación de la propuesta

#4 Informe Psicotécnico y Médico e Informe de Referencias

1 a 2 Semanas

5

Seguimiento

  • Monitoreo de la adaptación del candidato incorporado
  • Feedback al cliente sobre la evolución del candidato (a 2 meses del ingreso)

#5 Informe de Seguimiento

En HUMAN TALENT, te ayudaremos a crecer

No dudes en escribirnos o acercarte a nuestras oficinas

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